Қазақстанда 1 шілдеден бастап еңбек кітабының формасы өзгереді

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі "Мемлекеттік еңбек инспекторының акті формаларын бекіту туралы" бұйрығына өзгерістер енгізді. Өзгерістер 2026 жылғы 15 маусымдағы № 242 бұйрықпен бекітіліп, 2026 жылғы 1 шілдеден бастап күшіне енеді. Өзгерістер нормативтік актілерді Қазақстан Республикасы Конституциясы мен "Қазақстан Республикасының әкімшілік-аумақтық құрылысы туралы" Заңына сәйкес жетілдіруге байланысты. Өзгерістердің бірі еңбек ақы төлеуге қатысты мемлекеттік еңбек инспекторының ұсынымының формасына қатысты; құжатта "теңге" сөзінің жазылуы жаңартылды. Сонымен қатар, 2015 жылғы 30 қарашадағы № 929 Бұйрықпен бекітілген еңбек кітабының формасына өзгерістер енгізілді. Жаңа редакцияда құжаттың жеке жолдары қайта қаралды. "Әкесінің аты (бар болса) / Әкесінің аты-жөні (бар болған жағдайда)". Сонымен қатар, қызметкердің еңбек қызметі туралы деректерді қамтитын бөлімнің формулировкасы жаңартылды: "Жұмысқа қабылдау туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы (лауазымы көрсетіледі) және еңбек шартының тоқтатылуы (себептері мен заңдарға сілтемелер көрсетіледі) туралы мәліметтер". Осылайша, 2026 жылдың 1 шілдесінен бастап жұмыс берушілер мен кадр бөлімдері кадрлық есепті жүргізу барысында жаңартылған құжат формасын басшылыққа алуы қажет.