Дисциплинарный взыскания: увольнять или не увольнять? Вот, в чем вопрос.

Все чаще и чаще наши читатели задают вопрос: «Как наказать работника увольнением?». Считается, что это можно осуществить молниеносно, проучив, при этом, нерадивого коллегу. Но, когда ко мне обращаются за советом: «Как избавиться от нежелательного элемента, перечисляя миллионы его «косяков», я советую не прибегать к крайним мерам и решить вопрос мирно. Желательно, по инициативе работника. Такому отношению есть 2 основных причины