Сокращение штата или численности: как провести процедуру и не нарушить закон

Как работодателю провести сокращение штата или численности работников. Кого можно, а кого нельзя сократить. Что учесть, чтобы не нарушить ТК РК.

Если финансовая ситуация компании сложилась неблагоприятно, компания порой вынуждена прибегать к такой неприятной мере, как сокращение штата или сокращение численности сотрудников. Несмотря на то, что такое право работодателя предусмотрено законом, данная процедура имеет много нюансов, которые необходимо соблюсти, чтобы не нарушить права отдельных категорий работников. Рассмотрим подробнее, как провести процедуру сокращения, не нарушив ТК РК.